Plan równości płci dla Uniwersytetu Jagiellońskiego został opracowany w celu wskazania szczegółowych rozwiązań na rzecz zapewnienia równości płci w społeczności akademickiej.GEP i zawarte w nim narzędzia mają na celu zapewnienie równości płci i zagwarantowanie zarówno pracownikom i pracownicom, jak i osobom studiujących oraz doktorantkom i doktorantom, równych szans i równego traktowania.

Plan równości płci dla Uniwersytetu Jagiellońskiego został przyjęty zarządzeniem nr 94 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z dnia 30 czerwca 2022 roku. Zgodnie z tym dokumentem jednostką organizacyjną UJ odpowiedzialną za koordynację wdrożenia, monitorowanie realizacji Planu równości płci dla Uniwersytetu Jagiellońskiego i raportowanie jest Dział ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania – Bezpieczni UJ.

Na przeznaczonej do tego stronie można zapoznać się z Planem równości płci dla UJ oraz pobrać pełną wersję zarządzenia Rektora i Planu > Równi UJ