Widok zawartości stron
Nawigacja okruszkowa
Widok zawartości stron
Widok zawartości stron
Widok zawartości stron
Widok zawartości stron
rozmowy o akademii
Rozmowy o akademii: mobbing i dyskryminacja
Serdecznie zapraszamy na kolejne „Rozmowy o akademii”. Do udziału w pierwszych w tym roku akademickim spotkaniach z naszego cyklu zaproszenie przyjął mec. Grzegorz Ilnicki, autor książki „Mobbing i dyskryminacja. Wprowadzenie do problematyki przemocy w miejscu pracy dla pracodawców i pracowników”.
więcej o Rozmowy o akademii: mobbing i dyskryminacja
Krótkie wprowadzenie: Porozumienie Bez Przemocy
Porozumienie Bez Przemocy to metoda komunikacji opracowana przez amerykańskiego psychologa Marchalla Rosenberga. Zakłada ona, że w komunikacji wyrażamy się w sposób szczery, a komunikaty drugiej osoby odbieramy empatycznie. W zrozumieniu tego podejścia mają nam pomóc cztery elementy Porozumienia Bez Przemocy.
więcej o Krótkie wprowadzenie: Porozumienie Bez Przemocy
biblioteka brzpiwa
Raport. W poszukiwaniu akademickiej solidarności. Perspektywa ukraińska
Nieuzasadniona i bezprecedensowa rosyjska agresja na Ukrainę, która rozpoczęła się osiem lat temu, przybrała na sile 24 lutego 2022 roku. Agresja ta zakłóciła codzienne życie nie tylko w samej Ukrainie, lecz także w wielu miejscach poza jej terytorium. Nierespektowanie granic niepodległego państwa oznaczało pogwałcenie prawa międzynarodowego i naruszenie norm pokojowego współżycia.
więcej o Raport. W poszukiwaniu akademickiej solidarności. Perspektywa ukraińska
rozmowy o akademii
Surinam, uciszanie i kolonialne przeszłości - Natascha Adama w rozmowie z Filipem Rybą
"Profesorowie, studenci, przedstawiciele organizacji społecznych – wszyscy wyszli na ulice. To były naprawdę ogromne protesty".
więcej o Surinam, uciszanie i kolonialne przeszłości - Natascha Adama w rozmowie z Filipem Rybą
biblioteka brzpiwa
Porozumienie Bez Przemocy
Porozumienie Bez Przemocy to metoda komunikacji opracowana przez amerykańskiego psychologa Marchalla Rosenberga. Zakłada ona, że w komunikacji wyrażamy się w sposób szczery, a komunikaty drugiej osoby odbieramy empatycznie. W zrozumieniu tego podejścia mają nam pomóc cztery elementy Porozumienia Bez Przemocy.
więcej o Porozumienie Bez Przemocy