W ostatni piątek, 7 maja, odbyło się drugie otwarte spotkanie prowadzone w ramach cyklu „Rozmowy o akademii w Biurze Rzeczniczki Praw i Wartości Akademickich” poświęcone warunkom pracy. Dziękujemy za ważną i inspirującą dyskusję.

Spotkanie było okazją do zaprezentowania wstępnych wyników badań na temat warunków pracy i łączenia pracy z opieką w pandemii w ramach projektu Gender Equality Audit and Monitoring UJ. 

Podstawowym celem badań w ramach GEAM jest poznanie warunków i bezpieczeństwa pracy w uczelniach, doświadczeń związanych z karierą zawodową oraz możliwości łączenia pracy zawodowej i opieki nad osobami zależnymi z perspektywy równości płci. Jednak zbieranie danych za pomocą ankiety internetowej zbiegło się z czasem pandemii COVID-19, który w szczególny sposób wpłynął na nasze codzienne życia, ale również na pracę w uniwersytecie. 

Szczególnie niepokojący był aspekt pracowania ponad wymiar czasu pracy. Prawie 1/3 osób zadeklarowało pracowanie przez ponad 10 godzin dziennie, często w późnych godzinach nocnych. Blisko połowa pracuje również bardzo często w trakcie weekendów – 48% w soboty i prawie 1/3 w niedziele. 

W ciągu ostatnich 12 miesięcy prawie co piąta osoba biorącą udział w badaniu doświadczyła mobbingu, molestowania i/lub molestowania seksualnego. 

Załączamy do pobrania prezentację z omówionymi w trakcie spotkania wynikami badań zrealizowanych przez badaczki z Instytutu Socjologii we współpracy z Działem ds. Równego Traktowania i Bezpieczeństwa.