Przejdź do głównej treści

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Pomiń baner

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

 
 

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Widok zawartości stron Widok zawartości stron

Dyskryminacja
biblioteka brzpiwa

Dyskryminacja

Kazusy (przykłady) obrazujące pojęcia i definicje w odniesieniu do realiów uniwersyteckich.
więcej o Dyskryminacja
Ramy prawne zjawiska dyskryminacji i przemocy
biblioteka brzpiwa

Ramy prawne zjawiska dyskryminacji i przemocy

Kluczowe pojęcia z zakresu zjawiska dyskryminacji i przemocy motywowanej uprzedzeniami wraz z przykładami ilustrującymi te pojęcia, odnoszącymi się do szkolnictwa wyższego, zgodnie z treścią Standardu antydyskryminacyjnego dla uczelni
więcej o Ramy prawne zjawiska dyskryminacji i przemocy
Kluczowe pojęcia z zakresu zjawiska dyskryminacji i przemocy
biblioteka brzpiwa

Kluczowe pojęcia z zakresu zjawiska dyskryminacji i przemocy

Kluczowe pojęcia z zakresu zjawiska dyskryminacji i przemocy motywowanej uprzedzeniami wraz z przykładami ilustrującymi te pojęcia, odnoszącymi się do szkolnictwa wyższego, zgodnie z treścią Standardu antydyskryminacyjnego dla uczelni
więcej o Kluczowe pojęcia z zakresu zjawiska dyskryminacji i przemocy
Raport Scholars At Risk „Free to Think”
biblioteka brzpiwa

Raport Scholars At Risk „Free to Think”

Raport „Free to Think” bazuje na danych z Projektu Monitorowania Wolności Akademickiej SAR, które pozwalają zidentyfikować tendencje związane z atakami na członków_inie społeczności uniwersyteckich i nacisków na krajowe i regionalne społeczności uniwersyteckie.
więcej o Raport Scholars At Risk „Free to Think”
Jak mówić i pisać o grupach narażonych na dyskryminację?
biblioteka brzpiwa

Jak mówić i pisać o grupach narażonych na dyskryminację?

Poradnik powstał pod patronatem merytorycznym Rady Języka Polskiego i honorowym Rzecznika Praw Obywatelskich (w trakcie kadencji dr. hab. Adama Bodnara, prof. SWPS).
więcej o Jak mówić i pisać o grupach narażonych na dyskryminację?